A HR szakma egy olyan terület, amelynek képviselőit a legtöbb esetben nem ismerjük, még abban az esetben sem, ha egy világcégről van szó. A Google esetében ez másképp van, hiszen Laszlo Bock nevét már rengetegen megismerték, újítási módszereit egyre többen veszik át. Ő jelenleg a Google senior HR-alelnöke, az ő feladata, hogy ez a hatalmas cég magához csábítsa a legtehetségesebb szakembereket, legyenek azok mérnökök, üzletemberek vagy bármilyen más területen jártasak.
A legnehezebb feladat a szűrés, hiszen rengeteg tehetséges szakember jelentkezik folyamatosan a keresőóriáshoz, évente kb. 3 millióan jelentkeznek munkára úgy, hogy ennek kb. 0.2 százalékának van reális esélye a bekerülésre. Már 2007-ben, Bock első évét követően a Google felkerült a száz legjobb munkahely közé a Fortune magazin listája szerint. László vezetésével sokat változott a HR-terület a Google-nél, igazán úttörővé vált ez a hatalmas cég például azáltal, hogy a mindennapi munkában különböző kutatási eredményeket, valamint statisztikákat is felhasználnak.
…
Continue reading