A szervezetfejlesztés napjainkban igen csak előtérbe kell, hogy vonuljon a kitűzött célt látva. Nemcsak a megújulás és új kidolgozás a cél, hanem a szervezeti szintek közötti összhang, a rendszerek javítása, egyaránt az egyén és szervezet fejlesztése. Mint technikai, mint emberi folyamatok, rendszerek javítása, melyekben minden segítségre számítanak, akik a szervezethez tartónak. A szervezetfejlesztés a beosztást kizárva csoportként működik.